Clima laboral

imagesEl clima laboral es lo que define la personalidad de una empresa, es decir, el medio donde se manifiestan las habilidades o problemas que los trabajadores tienen dentro de la empresa para aumentar o disminuir su productividad y que en su mayoría es determinado por el Líder entre otros aspectos.

Dentro de este concepto influye la manera de aumento de productividad en la empresa cuando hay un verdadero interés en ella, de lo contrario la percepción sería una desilusión tanto para el personal que labora como para los clientes. Por lo que, el protocolo de la empresa debe ser favorable de manera que ésta genere un ambiente adecuado de forma tal que todos se encuentren satisfechos y motivados en cumplir los objetivos de la empresa.

Asimismo el clima laboral se caracteriza por:

  • Liderazgo: genera un clima de trabajo positivo que es coherente con la misión de la empresa y que permite y fomenta el éxito.
  • Condiciones físicas: contemplan las características medioambientales en las que se desarrolla el trabajo.
  • Relaciones: La calidad en las relaciones humanas dentro de una empresa es percibida por los clientes.
  • Organización: hace referencia a si existen o no métodos operativos y establecidos de organización del trabajo.
  • Reconocimiento: Es fácil reconocer el prestigio de quienes lo ostentan habitualmente, pero cuesta más ofrecer una distinción a quien por su rango no suele destacar.
  • Igualdad: es un valor que mide si todos los miembros de la empresa son tratados con criterios justos.
  • Entre otros.

Bueno, yo en mi caso he notado que el interés nos es verdadero hacia su trabajo, sino más bien el interés es el dinero y el puesto, y no los culpo es la verdad, lo hacen por necesidad porque te dieron el sí y lo aceptaste ya que, muy pocos trabajan donde realmente quieren estar, pero no es tanto culpa de la empresa sino más bien es culpa de nosotros por no querer alcanzar nuestras metas deseadas.

iji

Fuentes de información:

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