La Voz de Michoacán

La Voz del Pueblo hecha Periódico 

 

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La Voz de Michoacán es un grupo formal periodístico que tiene como finalidad mantener informado al público, comunicando noticias locales, nacionales e internacionales de temas políticos, sociales, espectáculos, deportes, entre otros. De manera que ésta sostenga competitividad con otros grupos de nota periodística  en Michoacán, independiente de la forma en que la noticia sea difundida.

La Voz de Michoacán es una empresa mexicana de giro periodístico del sector terciario que cuenta con alrededor de 200 empleados. Dicha empresa se encuentra divida en 14 sectores, en cada área lo conforman un líder, los miembros (por cada área son 7 personas) y el proceso que describe al sector. El líder y   los empleados están distribuidos de acuerdo a su perfil, para las cuales deben cumplir diversas funciones y obligaciones que sean asignadas por su propio líder dentro de su departamento, logrando evitar cualquier amenaza que se presente y obteniendo el éxito de su trabajo a través de una buena comunicación.

Dentro de  las labores de los grupos de trabajo se enfrentan a diversos factores de las cuales, no sólo el líder del grupo se encarga de resolver sino también los miembros de ésta. Para ello, hay que ser consciente y maduros sobre la responsabilidad que deben adquirir, manteniendo un comportamiento activo  y aplicando sus habilidades. internas y externas. Sobre todo porque ésta empresa implica trabajo de mucha presión ya que, a cada segundo, minuto, hora, días, etc.,  surge una nueva noticia, la cual hay que comunicar mafalda_leyendo_el_periodico12inmediatamente al público, por lo que el trato es de un modo más de mando y poco afectiva. En sí, la comunicación está basada en la opresión de las órdenes del trabajo que en el aspecto social. De hecho, es muy raro que pudiera haber un conflicto entre los empleados de su propia área o de otra área, porque no hay mucha relación. En sí, el trabajo ahí conlleva más a una actitud de demasiada  colaborativa.

Otros de los aspectos importantes en la empresa que manejan es el permiso de las relaciones afectivas, podría decirse que esto es imposible evitar o que no tiene nada de malo el hecho de que se dé una relación dentro de ésta. Si no que en esta empresa se maneja el hecho de que todas las personas enfrentan retos en las cuales, la madurez es un desafío que hay que trabajar. En caso contrario, cuando la relación es problemática implica el despido del empleado.  Otro punto importante también es, la confidencialidad de la información, ya que si se  difunde la noticia a otra nota periodística, el empleado se verá obligado a renunciar a su trabajo y a pagar una multa a La Voz de Michoacán sin derecho a un finiquito.

Por último, mantener buenas relaciones dentro de un equipo de trabajo ayudará a mejorar el desempeño de los trabajadores, al propiciar un ambiente agradable que a su vez reforzará la cohesión grupal y la comunicación que se da entre estos,  ayudando así a la consecución de los objetivos organización periodística. [Grupos formales e informales, Fernando A. Tapia, 2013].

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